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1、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。 2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请
建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认
劳动仲裁委迟迟不出具劳动仲裁裁决的,可以直接向法院起诉,在《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁委审理劳动争议的期限,一般是受理仲裁申请以后的45天之内,如果案情复杂,审理期限最长可以延长15天,延长后仍然没有出具仲裁裁决的,可以提起民事诉
没关系,继续进行《》第三十条仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后
申请人无正当理由拒绝出庭的,可视为撤销仲裁申请;被申请人无正当理由拒绝出庭的,可以缺席裁决。仲裁庭应当在开庭前五天书面通知双方开庭日期和地点。当事人有正当理由的,可以在开庭前三天要求延期开庭。是否延期
留好相关证据,可到劳动部门申请劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金、保险等赔偿
劳动仲裁委迟迟不出具劳动仲裁裁决的,可以直接向法院起诉,在《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁委审理劳动争议的期限,一般是受理仲裁申请以后的45天之内,如果案情复杂,审理期限最长可以延长15天,延长
客户迟迟不给货款,发生纠纷的,可通过以下途径解决: 1、可与对方负责人协商解决,要求其尽快支付货款; 2、债权人也可以向人民法院申请支付令,要求其支付应当支付的货款; 3、如果找不见对方客户,或者通过以上方式不能解决的,可向有关人民法院提起
工伤迟迟不赔偿,需要根据具体情况选择不同的维权路径。一般来说,包括以下三种情况: 1、劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 2、如果工伤认定过程中对是否存在劳动关系产生
签订房屋买卖合同后,卖方协助买方办理过户手续是卖方的义务。通常情况下卖方如果不协助买方办理过户手续,是违反合同约定的。买方可以要求其承担违约责任。买方可以先与卖方协商,协商成功的话,直接到房产管理部门办理过户手续即可。如果协商不成的,买方准