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月休4天工资是÷26还是30

月休4天工资是÷26还是30

2024-08-09 18
普法内容
计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果是日结工资,当然是按天数计算了,可是是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。在计算月薪时,若每月有四个工作日的休憩时间,这并不足以涵盖整月的工作时间。实际结果取决于上班期间的客观条件。 具体来说,首先,若该月仅有30个自然日,并且员工享有四个工作日的休假,在此期间未出现任何请假、加班等异常情况,那么所计算的工资将直接依据26个工作日进行确定。 其次,如果员工在额外的工作日内进行了加班,需要遵循法定加班时间规定来计算相应的加班报酬。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

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