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灵活就业和个体户社保的区别

灵活就业和个体户社保的区别

2023-12-25 44
普法内容
个体工商户社保和灵活就业社保区别: 一、参加的险种数量不同。灵活就业人员参加的保险主要包括两险或甚至一险。个体工商户参加的保险是五险。 二、享受补贴不同。灵活就业人员参保缴费,可以享受灵活就业人员补贴。个体工商户一般属于创业群体,可以享受的是一次性创业补贴。 灵活就业人员与单位职工缴纳的职工社保除了上面的区别之外,两者也有共同点: 1、是上班职工,还是灵活就业人员,领取养老待遇时对累计缴费年限的要求都是满15年; 2、灵活就业人员参保与单位职工参保,两者养老金待遇的计发办法是一样的,影响养老金高低的因素也是相同的,如缴费基数越高、缴费年限越长、个人账户余额越多、退休时当地社平工资越高,那么退休人员每月领取的养老金就越高; 3、两者享受的医保报销待遇相同,并且办理医保退休要求的最低缴费年限也是相同的,具体的医保缴费年限要求可以咨询参保地医保部门; 4、灵活就业社保属于城镇职工社保的范畴,所以养老保险医疗保险是完全可以转移合并累计计算缴费年限的; 5.只能享受一份社保待遇,不得重复参保。 综上所述:灵活就业和个体社保是两种不同的就业方式,社保权益存在差异。灵活就业者需要自己承担更多的风险和责任,而个体社保者则可以享受更多的社保权益和保障。对于不同的人群和就业需求,应该根据自身情况选择适合自己的就业方式和社保保障。
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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