公司组织脱产培训扣奖金合法吗

2024-04-28 15

普法内容

员工培训被誉为员工应享有的一种福利待遇，个别企业以员工工资为担保，扣除其中一部分作为培训费用的做法，则涉嫌侵犯了员工的权益，属于违法行为。针对特殊且专业化程度较高的培训项目，若因劳动者违反相关约定和承诺而导致用人单位需要扣除培训费用的话，那么这也是符合法律规定的。根据我国劳动合同法的相关条款，用人单位为了提升劳动者的专业技能水平，特地投入专项培训费用，从而对其进行专业技术培训的过程中，可与受训者签署相应的协议，明确约定服务期长度及双方权利义务。在劳动者违反服务期约定的情况下，必须依照事先约定的内容，向其供职的用人单位支付相应的违约金。值得注意的是，违约金的金额上限不应超过用人单位实际提供给劳动者的培训经费支出额度。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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公司组织培训食宿要自费合理吗
公司规定入职新员工自己交纳住宿费，伙食费一般是合理的；公司组织培训收培训费就不合理。根据我国劳动法第六十八条的法律规定，用人单位应当建立职业培训制度，给员工进行职业培训是公司的法定义务，公司不可以向员工收取培训费。

2021-10-14 27
组织培训能扣除离职费吗
根据我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2020-09-11 212
公司组织培训，要收费用，这样对吗？
初入公司收取培训费不合法。《中华人民共和国职业教育法》第二十八条规定：企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。企业未按本法第二十条的规

2024-05-21 20

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公司辞职员工培训要扣培训费合法吗
若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。

2022-11-04 15,340
英语培训组织退费
退费根据事实上合同签订情况惊进行退费。按限定，通常签订合同起7日内是能够进行退费的，上课不到3次，也能够申请退费。但由于各组织限定及规则不相同，所以退费有效期及退费金额也不相同。据了解，实体教育训练组

2023-07-15 15,340
培训机构属于法人组织么？
培训机构若属民办非企业单位在法律上属于非法人组织。民办非企业单位它是于1996年中央和国务院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。即：事业单位是国家举办的，而民间不应再称事业单位。1998

2022-04-13 15,340
培训押金离职时扣了合法吗
1、单位扣押金的做法是违法的，你们有权要求全额返还。 2、正常离职的，单位需要全额支付员工在岗时期的工资，扣留10天的工资也是违法的。 3、一般情况下的培训费都是由用人单位支付的，但具体需要看你们签订

2022-01-31 15,340

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01:18
注册培训公司的流程是怎样
注册培训公司的流程是： 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告； 2、审批机关验证； 3、申请正式设立的报告； 4、工作人员进行核查； 5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，

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组织卖淫司法解释
我国目前现行有效的关于组织卖淫罪的司法解释，主要是最高人民法院、最高人民检察院于2017年7月发布实施的《关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》，其中对于法院、检察院在办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑

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军训收费合法吗
军训收费不合法。军训是为了，通过组织学生军训，提高学生的思想政治觉悟，激发爱国热情，增强国防观念和国家安全意识；进行爱国主义、集体主义和革命英雄主义教育，增强学生的组织纪律观念，培养艰苦奋斗的作风，提高学生的综合素质。军训任务：使学生在训练

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