入职如果没有离职证明，怎么处理

2024-06-07 30

普法内容

一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。 1、必要的背景调查首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。 2、信息搜索对于无法提供离职证明的员工，可以对其进行信息搜索，总会找到一些有效信息。 3、要求员工出具承诺书背景调查过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职证明没有了入职新公司会怎么样处理
离职证明没有了，入职新公司时和新公司说明情况，新公司一定需要的，可以向原单位申请开具。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。新公司需要离职证明是为了避免劳动者在多个用人单位任职。

2021-05-14 63
没有离职证明入职个人承诺书怎么写的
没有离职证明，入职个人承诺书写明与前用人单位已经解除或者终止劳动合同，出于真实意思表示作出该承诺。入职个人承诺书是为了在新用人单位入职时承诺与其他用人单位不存在劳动关系，避免单位承担连带赔偿责任。

2021-05-18 68
离职证明有没有法律效果
一、离职证明有没有法律效果 1、离职证明在法律上是有法律效果的。并且离职证明的用途如下：（1）当事人证明，和用人单位与劳动者已经解除劳动关系；（2）当事人证明，可以按照正常手续办理离职的过程；（3）证明当事人是自由人，当事人可以申请失

2022-08-15 61

专业问答更多>>

没有离职证明的入职会怎样
没离职证明、如果社保还在a公司，b公司可能会不录用你。如果a公司表示你未离职就被b公司录用造成a有损失，b公司要一起承担责任的n如果b公司需要离职证明，你没离职证明，可能没办法办理入职手续。因为没办法

2022-02-23 15,340
入职后没有离职证明，是不是就是没有入职
不能出具离职证明会影响入职。离职证明也是很多单位在录用新员工时必须出具的证明。由于《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。为

2021-11-13 15,340
离职证明是离职证明还是入职证明
是离职证明，求职时需要。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职

2022-03-02 15,340
没有离职证明怎么办,还能顺利入职吗
1.《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单

2023-08-31 15,340

法律短视频更多>>

00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

6,128 15,340
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,247 15,340
01:13
股东离职股份怎么处理
公司股东如果是离职，实际只是辞去其在公司的职务，但股东的身份以及其所持有的股权是不会受离职而产生任何影响的。如果公司的股东愿意退出股份，则可以将其持有的股权转让给公司内部的其他股东，或经公司其他股东过半数人员同意后，将持有的股权转让给公司股

4,070 15,340