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城市化的弊端: 1、大量耕地非正常减少; 2、产生严重的城市病; 3、房地产泡沫化; 4、城市废墟化。 事实上,由于城市化进程发展非常快,圈地之风仍然盛行,随着大批豪华厂房、楼宇和各种形象工程的崛起,大片大片昔日的良田沃野消失,使我国原本人
计划生育带来的弊端如下: 1、超低生育率会导致未来严重的养老危机。养老的实质工作人口养活不工作人口、年轻人养活老人,养老问题根本是老年人口比重大、年轻人口不足。一胎政策所导致的421家庭结构,将给未来中国带来沉重的养老压力。而失独家庭, 将
优势:职业年金既能体现专家投资管理的潜力和优势,又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本;有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才,增强事业单位内部凝聚力和外部市场竞争力。 劣势: 一、透明度较差; 二、员工养老金的保障程度还取决于事业单
1.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。 2.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包
法律存在温情,有两种情况:法律条款温情的体现,利大于弊:在保持法律严肃性的前提之下,适当体现温情,应该说利大于弊。因为法律条款上的适当温情,可以将人类情感与法律的理性相融合,体现“人本”性质。法律执行
目前来说,农村户口的和城市户口,各有优势: 1,农村户口,如果户籍地集体经济较好的,可以享受到集体的分工;或者地理位置较好的话,如果户口所在地拆迁的,还能享受到拆迁待遇; 2,城市户口如果有房产的,以
干股是指未出资而获得的股份,但其实干股并不是指真正的股份,而应该指假设这个人拥有这么多的股份,并按照相应比例分取红利。干股的概念往往存在于民间,特别是私营企业,在私企的老板们给予干股的时候,有的会签署
无固定期限劳动合同,指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同,对员工而言并没有任何弊端,但对于企业存在的弊端有:1、与员工签订无固定期限劳动合同,则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系,必须要给予
合同的格式条款主要具有下面几点弊端: 第一,在一定程度上讲,格式条款的订立违背了契约自由的原则。因为格式条款是一方当事人预先制定,合同相对人并不参与进合同条款的制定过程,因此没有办法就合同的内容和形式进行协商,无法表达个人意愿,在一定程度上
遗赠协议如果是遗赠扶养协议的话,就算协议在遗嘱订立之前就已经签订了,其仍然具有优先的效力。但是如果遗赠协议并不属于遗赠扶养协议,而是一般的遗赠协议的话,就要看协议以及遗嘱的具体签订时间。如果协议是在遗嘱订立之后才签订的,二者发生冲突的话,就