没有签定劳动合同，农民工因公受伤，怎么办？

2024-06-29 25

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农民工因工受伤怎么办
《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出

2024-06-24 17
农民工，没有签署劳动合同，怎样鉴别工伤
工伤认定与是不是农民工身份没有关系。如您发生工伤，可向单位所在地的人社部门申报工伤。申报工伤有期限要求，需要您在工伤事故发生之日起1年内申报。如有需要，可进一步沟通。

2024-05-05 31
农民工在工地受伤怎样办理劳动合同
根据相关法律，对于工地农民工劳动合同如下甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双

2024-06-21 13

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农民工跟用人单位没签劳动合同没买保险,因工作受伤怎么办
没签劳动合同，但已形成事实劳动关系，因此属于工伤，应享受工伤待遇。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书

2022-10-07 15,340
没有签订劳动合同，因工受伤，能否认定为工伤
没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料的规定。职工在工作时间因工作原因受伤的，就应当依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。根据法律规定申请工伤

2022-03-21 15,340
农民工遭受工伤，若没有签订劳动合同，是否能认定为工伤？
尽管农民工人尚未签署劳动合同,他们仍然有可能获得工伤认定资格。关键在于证明他们与雇主之间的劳资关系是有效的,以及他们的伤害是否达到了工伤认定的标准。如果农民工在其工作中遭受了伤害,而且他们与雇主之间已

2024-12-04 15,340
农民工没签劳动合同工地受伤后如何维权
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

2022-05-23 15,340

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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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