未婚生育单位可以开除吗,法律有哪些规定

2023-03-23 9

普法内容

当事人未婚生育的，单位不可以对其进行开除。因为未婚生育虽然违反了计划生育法规，但是并不能构成解除劳动合同的理由，劳动者未婚生子，单位是无权开除的。

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男方可以领生育津贴吗,法律有哪些规定
男方生育津贴的使用，一般分这两种情况：一、如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，则只要男方在女方生产前，连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。而女方也只要在生产前正常连续缴纳6个月，做过生育登记后，便可以享受免费产检，生

2023-02-19 21
被判缓刑单位会开除吗有哪些相关的法律规定
不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。

2024-05-24 16
未婚生育病假工资规定有哪些
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。

2020-01-01 84

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未婚生育被单位开除怎么办
当事人未婚生育的，单位不可以对其进行开除。因为未婚生育虽然违反了计划生育法规，但是并不能构成解除劳动合同的理由，劳动者未婚生子，单位是无权开除的。

2023-09-25 15,340
男女再婚育有哪些特殊政策？哪些情况下可以再婚生育未婚单位未生育
特殊政策（四）具备下列条件之一：（1）夫妻依法收养一个子女后又怀孕的；（2）再婚前一方已生育过两个子女，另一方未生育过，现家庭无子女的夫妻；（3）再婚前双方各生育过一个子女，现家庭无子女的夫妻

2022-01-07 15,340
生育津贴可以扣除单位吗
生育津贴是社会保障中心发给单位账户单位发给个人。单位没有权利扣除但是在享受生育津贴的期间单位是有权拒绝支付工资。r国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保

2022-02-05 15,340
单位职工计划外生育, 单位可以进行开除职工吗?
单位职工计划外生育，单位可以开除职工，但是也可以只给予处分。根据《人口和计划生育法》第四十一条不符合本法第十八条规定(国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女；符合法律、法规规

2022-03-13 15,340

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男方有生育险可以领生育津贴吗
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可

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在编教师未婚生子单位会管吗
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职

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生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

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