断卡惩戒能正常领工资吗

2020-02-09 1,746

普法内容

如果被惩戒的正好是工资卡，那么，工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资，也进不到卡里去。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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被断卡行动惩戒了工资怎么领取呢
被断卡行动惩戒了，可以通过转账、支票的方式领工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2020-10-10 342
断卡惩戒有哪些惩戒措施
1、信用惩戒。中国人民银行将相关信息录入金融信用基础数据库，违法违规记录到个人征信报告，将在一定时间内影响相关人员的贷款和信用卡申请。 2、限制业务。5年内暂停相关单位和个人银行账户非柜面业务，支付账户所有业务。也就是说，相关单位和个人5年

2020-03-15 1,900
受到惩戒能继续留工资卡吗
如果被惩戒的正好是工资卡，那么，工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资，也进不到卡里去。

2020-11-19 2,330

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被断卡行动惩戒了如何领工资，有哪些相关的规定
被断卡行动惩戒了，并不影响发工资。劳动单位应当依照合同的规定按时发放，可以通过转账、支票的方式支付。正常情况下，执行机关会为被惩处人员一张可入账并可柜面取现的自用银行卡，该卡是可以取款的，而其他自用银

2023-09-30 15,340
帮信罪一定会被断卡惩戒吗
帮信罪一定会被断卡惩戒。进行断卡惩戒，五年内不得使用银行卡支付和网络支付方式。银行卡就会被冻结都只剩下一张卡，并且不能继续开立新卡，时间持续五年。如果服刑回来之后，惩戒时长达到五年，惩戒的影响会继续生

2024-05-16 15,340
工资能享受到正常吗
个人自己主动辞职是没有赔偿的。加班费应该是可以去劳动部门投诉要求补的。如果被公司辞退，可以按照一年补一个月的工资来补偿。更多相关的，XX直接咨询于劳动律师。

2022-10-22 15,340
正常工作能扣婚假工资吗
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。

2022-12-14 15,340

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罚款属于正惩罚还是负惩罚
罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激，如拿走孩子的玩具，以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法，往往是给对方一种使之感到不快的刺激，如批评、罚款等。这种惩罚必须注意，惩罚的是什么

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01:15
失信联合惩戒对象是指哪些人
失信联合惩戒对象是指对严重失信的主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩戒措施。依法依规加强对失信行为的行政性约束和惩戒。对严重失信主体，各地区、各有关部门应将其列为重点监管对象，依法依规采取行政性约束和惩

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01:05
什么样的员工可以正常辞退
企业可以开除员工的情形包括，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，员工严重违反用人单位的规章制度的，员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，员工被依法

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