可以与企业签劳务合同吗

2024-06-04 9

普法内容

双方可签署劳务合同。依据法律规定，雇主有权选择与其劳作者建立劳动关系或是劳务关系。若为前者，即意味着双方必须签订合法劳动合同以确立彼此间的法律关系。自正式用工之日起，劳动关系即告确立。同时，法律明文规定，就业双方应于用工期内签署书面劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。\n用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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2024-04-30 9
企业可以签劳务合同吗，应该如何处理
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2024-07-06 6

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企业可以签劳务合同和劳务关系吗？
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劳务合同应当与公司签订，个人不具备签订劳务合同的资质。合同签订后，会存在许多法律隐患。如果不涉及到专业部分一般不违法，有效。如果无效，工程质量合格即可拿到工程款。

2022-10-07 15,340

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学生没毕业可以签劳动合同吗
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6,053 15,340
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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