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中秋节假日工资怎么算

中秋节假日工资怎么算

2020-04-20 362
普法内容
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定节假日,要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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张神兵律师 张神兵律师

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