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公司不愿意报工伤的办法如下: 1、在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料: (1)经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话; (2)职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决; 2、如果劳动者属于在工作时间: (1)因为工
民事诉讼证人不愿出庭作证可通过以下方法处理: (1)经人民法院通知,证人没有正当理由不出庭作证的,人民法院可以强制其到庭,但是被告人的配偶、父母、子女除外; (2)证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批
民法典规定保证人应当按照合同的约定承担其保证责任,在债务人不履行其到期债务的时候,债权人可以要求连带责任保证人按照约定承担保证责任,如果是一般保证人则享有先诉抗辩权可以拒绝承担保证责任。
主张权利时是需要证据支持的,民事案件谁主张谁举证,您可委托律师协助您及时收集有利证据。具体案情是什么?如果您是受害方不要担心证据问题,可直接委托律师帮助您维权。
员工不愿意做工伤认定的情况后,可以按照法律中所规定的其他个人及其单位代为其申请工伤鉴定程序,当材料齐备后,就能够到所在地的劳动保障机构申请鉴定程序了。
1、你可以录音取证。 2、请委托代理人,对证人书面取证。 3、用工单位,为啥不给你出证? 4、被告用工单位吗? 5、你们之间,有劳动合同吗? 6、劳动仲裁是怎样裁定的? 7、看来,你的劳动纠纷还复杂。
犯伪造证据罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员犯本罪的,从重处罚。 帮助毁灭、伪造证据罪。 是指在诉讼活动中,唆使、协助当事人隐匿、毁灭、伪造证据,情节严重的行为。 伪造证据罪所侵害的客体
证人不愿意作证的处理办法:证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的,予以训诫,情节严重的,经院长批准,处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的,可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务
工伤是指,劳动者因工作而受伤,因此,被认定为工伤的劳动者有权享受,用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后,如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议,这时候根据工伤保险条例的规定,这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
关于诽谤罪可以从以下几个方面进行取证:口供或者录音或者一些书面证据或聊天记录截图等等相关证据,如果遭受诽谤情况严重,建议当事人最好聘请律师从专业的法律角度收集诽谤罪起诉的相关证据。 一般诽谤罪的构成要符合以下几点: 1、嫌疑人故意捏造虚假并