小时工要签合同吗，小时工签劳动合同吗

2024-05-23 12

普法内容

小时工不需要签合同，人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

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去小时工怎么签小时工合同
1、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。 2、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 3、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安

2020-05-03 293
小时工签定了劳动合同能急辞吗
小时工签定了劳动合同能急辞。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。小时工属于非全日制用工，可以随时辞职，但用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日

2023-05-22 15
劳务公司签小时工合同
签小时工是合法的，但是小时工合同必须符合法律规定。

2020-06-03 296

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餐饮小时工劳动合同是一定要签的吗
首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议，也就是说餐饮小时工劳动合同不一定要签的。我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者

2022-07-09 15,340
劳动合同签12小时合法的吗
劳动合同签12小时不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的，该条款在劳动合同中是无效的。超过8小时的工作时间属于加班

2024-04-28 15,340
小时工，签的小时工协议，没有签劳动合同，能备案吗？能挂网上吗？
单位只与劳动者签订用工协议，而没有签订劳动合同，也没有备案到劳动局的，那么无法挂网上的。

2022-10-05 15,340
工作九小时还签合同吗
现行劳动保障法律法规规定，用人单位应实行每天八小时每周不超过40小时的工时制度。每天加班时间不能超过3小时，每月加班不能超过36小时。否则就违法。加班应按规定支付加班工资。平时加班应按照150%支付加

2022-06-21 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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