孕期被公司莫名解雇，是否可以诉讼

2024-05-25 1

普法内容

可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

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哺乳期内可以被公司解雇吗
哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同

2020-01-26 289
因为怀孕被公司解雇如何投诉公司？
投诉打1233 3，违法解除的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

2024-05-04 11
被公司解雇劳动纠纷诉讼期限是多久
劳动纠纷诉讼时效有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时

2024-05-20 7

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员工被公司收购以后是否可以解雇
收购后现有员工全部归属新公司，自然是可以解除劳动关系的，但是应当根据《劳动合同法》的规定解除，必要的时候要支付经济补偿金。

2022-11-11 15,340
因为怀孕被公司解雇如何投诉公司？
投诉打1233 3，违法解除的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340
怀孕可以解雇吗？公司可以赔偿吗？
1，女职工在怀孕期间，用人单位不可以解除。2，你现在在一家公司上班1年，怀孕7个月被解雇，公司属于违法解除。3，公司非要解雇你，你有权要求公司支付。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单

2022-09-28 15,340
如果被公司解雇是否可以主张赔偿？
如果是用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿；如果是合法解除劳动合同的，则无经济补偿。

2023-05-10 15,340

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01:16
公司股东可以提出公司清算诉讼吗
公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。股东在向法院申请清算时，应

1,030 15,340
01:41
孕期如何诉讼离婚
我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果夫妻感情不和，妻子在怀孕期间也同意离婚，并且就夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的承担

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01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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