全勤奖500合理吗?

2020-08-30 927

普法内容

这要看的合同怎么签的，合同写明是4000元的话，而其他没有注明，则单位无理，单位的制度应该告知员工，可以以不知情为由，讨要工资，的日工资是4000/ 22，那上多少天班就计算出来了。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在履行前述民主程序时，用人单位应当注意保留会议记录、职代会决议等文件，以证明制定程序合法，履行了民主程序。

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全勤奖年底发合理不
根据相关法规政策，年底结算薪资这一行为在法律框架内并不被允许。对于工资的发放方式规范中有明确指出：“必须按照劳动合同约定的每月发放形式，以货币为载体，以个人为受体进行支付，不能有任何形式的扣留或无缘无故拖延支付薪酬。”用人单位有义务按照法律

2024-05-12 27
满勤奖和全勤奖的区别
本质上是一样的。全勤奖、满勤奖指的是都在当月内的每个工作日都按时上下班,无迟到早退、请假旷工等缺席的情况,即可获得对应的工作奖励。

2020-09-07 4,847
全勤奖算社保吗
奖金、全勤奖、误餐补贴是需要计入工资作为缴纳社保基数的。绩效工资和全勤奖也属于实际月工资收入,一并计入缴费基数。

2020-05-25 286

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忘记打卡扣全勤奖合理吗
因为公司上下班打卡是一种单位内部的考勤制度，为了更规范地管理员工。所以如果员工没有打卡可以视为没有考勤，那么单位有权将员工的考勤工资扣除。至于员工忘记打卡，则是员工本身的过失，因此上下班没有打卡被扣工

2021-12-17 15,340
不给全勤奖金，这样合理吗？
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

2022-10-03 15,340
试用期没有全勤奖合理吗
我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定，而试用期工资是否包括全勤奖是没有规定的，要依据《劳动合同》的约定而定。

2021-12-14 15,340
病假算全勤吗？会扣全勤奖吗？？
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤（不管是什么原因请假，也不管请的是什么假），没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非

2022-07-07 15,340

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00:57
欠500元被起诉会执行吗
欠500元被起诉会执行。欠款无论多少，只要法院依法立案，且作出了生效判决，就会执行。根据相关法律规定可知，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书

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00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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