劳动合同怎么看不合理的地方

2023-05-04 23

普法内容

在查看劳动合同时，应至少包含以下七个方面的条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动逗弊报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任。同时，劳动合同还可以包含以下内容：试用期、医疗期、服务期、脱密期、违约金和竞业限制等。特别是合同期限、劳动报酬、劳动纪律和劳动合同终止的条件等尤为重要。下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。综上所诉，劳动合同不合理，劳动者可以与用人单位协商态备修改劳动合同，如果用人单位不同意，违法的条款对劳动者无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同哪些地方不是手写的劳动合同的手写方法
劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的签名（按手印）。

2020-04-27 216
劳动合同与商事合同有什么不同的地方呢。
劳动合同是用人单位与劳动者用来确定劳动关系和相关薪酬福利而签订的用工合同；劳动合同与商事合同有什么不同的地方呢。商事合同是经济活动中双方基于平等互利的原则而签订的商品交易或者是商事服务等相关的合同，属于经济领域范畴。首先，适用的主体不同．商

2024-06-26 27
劳动合同不合理的处理方式是什么，怎么规定的
劳动合同不合理的，劳动者可以与单位协商修改劳动合同内容；如果单位拒绝修改，且尚未签劳动合同的，劳动者可以拒绝签订，如果已经签订了的，则劳动者可以申请劳动仲裁维权。

2024-04-29 13

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劳动合同履行地在不同地方不同劳动合同的签订地点, 变更劳动合同吗
应当采用书面形式变更，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部

2022-02-28 15,340
劳动合同的名称怎么看？
甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

2023-07-07 15,340
怎么找劳动局查看劳动合同
1、劳动者查询个人劳动合同通常只有到用人单位的人力资源部门进行查询，如果劳动合同到用人单位所在地的人力资源与社保障局备案的，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备

2022-11-20 15,340
劳动法与劳动合同法不一致的地方
2008年之后劳动法仍然是劳动者最重要的劳动法典，但是，其中一些涉及劳动合同的法条已经被新版本的劳动特别法《劳动合同法》取代。劳动法与劳动合同法均有规定的，按照特别法优于一般法，适用特别法劳动合同法

2023-01-22 15,340

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劳动合同找不到了怎么办
劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文

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劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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