工伤保险条例第十四条第一项能鉴定工作级别吗

2024-07-02 22

普法内容

可以结合具体情况和当地劳动保障主管部门沟通处理

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

《工伤保险条例》“第十四条第六款
赔说来回答《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作

2024-06-30 18
社保问题条例第十四条第一项之规定
社保问题条例第十四条第一项之规定是指在工作时间和工作地点因为工作原因受伤，应为工伤。其中“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。

2024-05-16 35
工伤第十四条第一项怎么赔偿
《工伤保险条例》第14条第1项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤赔偿范围： 1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外

2024-09-23 29

专业问答更多>>

工伤鉴定第十四条第一项
《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定是“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”能否认定为工伤，要看是不是在工作时间和工作场所内受到的伤害，如

2022-08-08 15,340
工伤保险条例第四十条第一项是什么意思，工伤保险条例第一项是什么
《工伤保险条例》第四十条没有第一项，第十四条第一项是”在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的“，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险

2022-02-13 15,340
工伤保险条例第十四条规定工伤保险中的工伤保险条例有哪些注意事项
注意工伤还有工亡的定义列情形之一的负伤、致残、死亡应认定为工伤： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作

2022-04-28 15,340
第十四条工伤保险条例第十七条、第十八条
1、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-05-10 15,340

法律短视频更多>>

01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

6,372 15,340
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

3,286 15,340
01:15
治安管理处罚法第四十二条释义
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造

25,559 15,340