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在具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 1、过错性辞退 (1)概要 即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。 过错性解除劳动合同在程序
合同成立未生效的可以解除。 成立但未生效的合同,同样有法律约束力,对于这样的合同当事人同样有权选择解除合同来终止该合同的约束力。而且我国法律并没有规定,成立未生效的合同不能成为合同解除的对象。
公司自行成立清算组是法律允许的。清算组是指在破产宣告后,由法院指定成立的,接收、管理、清理、估价和处理破产人财产的专门组织。股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成,有限责任公司的清算组由股东组成。
合同成立未生效的可以解除。 成立但未生效的合同,同样有法律约束力,对于这样的合同当事人同样有权选择解除合同来终止该合同的约束力。而且我国法律并没有规定,成立未生效的合同不能成为合同解除的对象。
公司成立后不能解除出资合同。因为法律规定,股东出资后不得抽逃出资;解除出资合同后如果要求返还出资财产的就属于抽逃出资,所以公司成立后,股东履行了出资责任的,是不能解除出资合同的。
不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 根据《民法典》第五百六十三条,不可抗力是合同的法定解除情形之一,若发生不可抗力致使合同目的不能实现,则当事人可以解除合同。
我国公司法采取法定资本制原则,股东抽回出资或者退股都会导致注册资本的减少,这会损害债权人的利益。《公司法》第35条规定:“公司成立后,不允许股东撤回出资。”《公司法》第74条规定只有在三种情形下,对股
一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务,对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定,经营有人寿保险业务的保险公司,除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了,也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
合同解除法律后果是: 1、合同没有履行的,终止履行; 2、已经履行的,恢复原状或者进行补救,并且要求赔偿其履行的损失; 3、违约解除的,违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下: 1、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未
首先因为合同是双方当事人意思自治的体现,因此合同法明确规定了,在合同履行过程中,只要双方愿意就可以变更,甚至是解除合同。换句话说,允许变更或者解除合同的第一种条件,就是经过双方的合意。只要双方愿意,同时合同尚未履行完毕,就可以变更甚至是解除