工伤评不上级如何赔付啊？

2020-07-06 113

普法内容

工伤评不上级的仍然享受相应的工伤保险待遇,只是和伤残有关的赔偿项目没有了，例如伤残补助金和医疗补助金、就业补助金等。劳动者可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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工伤评不上怎么办工伤评不上级怎么赔款
工伤评不上级的赔偿包括：由工伤保险基金支付的治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等合理费用，并且由用人单位在停工留薪期内，按月支付职工原工资福利待遇。

2020-10-28 177
工伤没评上级如何赔偿,工资如何发
工伤职工没评上伤残等级，可以享受以下工伤赔偿项目：停工留薪期工资福利待遇；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2020-08-18 28
我受伤去评级评不上，请问工伤评不了级怎样赔偿？
这种说法是不对的。一般来说，如果劳动者工伤没有评上等级，用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费等，且劳动者工伤期间的工资应当照发不误。

2024-05-28 35

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工伤评不上级如何报工伤如何做好工伤赔偿
工伤赔偿是以伤残等级鉴定为基础的，你的伤评不上等级，买了社保的话，医疗费、住院伙食补助费由社保报销。停工留薪期间的工资由公司按照正常工作时间的工资标准发放。因为评不上等级，所以也没有其他的补偿了。如果

2022-04-11 15,340
工伤评不上伤残等级如何赔偿,法律上该如何规定
工伤评不上伤残等级的赔偿范围包括治疗工伤所需费用、伙食补助费、异地就医所需的交通、食宿费等费用，并且由用人单位在停工留薪期内，支付与原工资福利待遇一样的工资。

2023-10-10 15,340
工伤未能评上级，那么工伤该如何赔偿？
如不构成伤残等级，赔偿金额较少，一般只有停工期间的工资，及医药费

2023-06-18 15,340
2022年工伤能评上上伤残等级的如何赔偿
1、员工工伤未评上伤残等级，不需要另外支付赔偿； 2、但职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇； 3、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职

2022-10-18 15,340

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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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