来公司一个月了还没签合同

2020-08-06 383

普法内容

（一）用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。（二）用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2024-05-16 15
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2024-06-19 11
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2024-06-09 17

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交了首付一个月后来没有签合同
从你的表述上看,应该不构成违约,可以要求解除合同,但是具体要看你的购房合同有关条款的,关键是你和开发商的约定有没有写入合同。不过即使没有写入合同，你也还是有胜诉的机会，因为首付30%是行业惯例，而政策

2022-05-03 15,340
入职一个月签了合同，当时没签合同，现在又来合同了
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2022-04-12 15,340
劳动合同签了一个月公司不干了
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2022-01-20 15,340
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你和对方之间签订的是什么类型的合同，如果违约可以要求对方赔偿损失和承担违约责任

2023-06-09 15,340

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工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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