机关事业单位病假工资发放标准

2020-10-27 961

普法内容

1.工作人员病假在2个月以内,发给原工资. 2.工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发. 3.工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%.工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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我哥们儿在事业单位关于病假工资的发放是怎样发放的
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2024-05-11 11
事业单位企业管理放假需发工资吗
一般法定假期是需要发放工资，具体可以根据劳动合同处理。

2024-06-03 14
新员工请病假工资发放，病假工资按什么标准发？
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2024-06-01 23

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在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放？
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2022-07-11 15,340
单位发放病假工资有无最低标准？
单位发放员工疾病休假工资（连续患病6个月以内）或疾病救济费（连续患病超过6个月）均不得低于当年上海市职工最低工资标准的80%，且最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。

2022-10-25 15,340
机关事业单位伤病残人员工资待遇是什么，机关事业单位病假期间工资
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工

2022-02-05 15,340
事业单位病假给涨工资后面病假工资怎样发放的
根据《关于机关事业单位工作人员病假的规定》第三条工作人员病假期间工资待遇一、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。二、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期

2022-08-05 15,340

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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