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合同到期属于自动终止,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。对到期合同,若有未履行事宜,则签订新的协议,如继续履行或终止合同。对于附生效期限的合同,自期限届至时生效
我也遇到同样的退押金问题,12月30日预约的合同到期退房,来了2人,签了个退房协议,只让我先把字签好,其他的内容说是他们要回去报到总部才能填全(水、电、煤的结算)现在都14天,押金还没退,打电话问,给的解释是快递把发给总部的退房协议搞丢了,
保险合同乃是投保人和保险人之间就各项保险权益及责任关系进行约定的法律文件与条约。在保险合同中所订立之任何减轻或免除保险人依据法规所应当承担的义务,以及增加投保人、被保险人需承担的责任,或是排除投保人、被保险人或受益人依法享有的权益的条款均属
劳动合同第十六条规定,部分违反法律规定,属于无效条款。违法解除劳动合同一样给予经济补偿。
如果是APP的平台提供之与广告的发布者就其自动续约双方自愿协商一致的情况下,并且发布者知道自动续约的情形,其合同是有效的,并没有违反法律法规的强制性规定。如果广告的发布者对此是不知情的情况,其行为不合
工伤是社保局赔偿十级工伤一次性伤残补助金是7个月本人工资,按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算如果伤残鉴定后辞职,单位支付一次性医疗补助金,工伤保险支付一次性伤残就业补助金,标准咨询参保的社保局工
如果借款人同意当然可以了,如果不同意我觉得这个有点难度,或者你们想到一个好的协商办法,我相信这对你们来说都是一件方便的事情,要不弄那么多合同也很麻烦。
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同,当约定的解除条件达成之后,合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样,附条件解除合同,并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下: 1、条件是合同的附款。条件
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动合同应该必备的条款有: 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人,或者公司的主要负责人; 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码,或其他有效的证件号码; 3、单