公司删掉考勤记录是犯罪吗

2023-05-21 24

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公司删除考勤记录不是犯罪。公司把打卡记录删除并不违法。公司是否保留打卡考勤记录不受法律的约束，打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般需要保留的。如果起诉公司，打卡记录需要由公司来提供证据，如果不能提供，由公司承担不利后果。公司恢复考勤记录的流程如下： 1、检查是否存在备份。如果您有对考勤记录进行备份，可以查找备份文件并恢复已删除的记录； 2、联系IT部门或系统管理员。他们可能可以从系统日志或其他备份中恢复数据，请尽快联系他们以获取帮助； 3、如果以上两种方法都无法解决问题，建议您尽快与上级领导沟通，并向HR相关人员报告此事。他们可能需要重新收集这些数据并进行手动录入。为了防止类似情况再次发生，您可以考虑定期备份数据，并确保只有授权人员能够访问和修改考勤记录。综上所述，公司把打卡记录删除不是违法的，因为法律并没有规定公司不可以删除打卡记录，但是打卡考勤记录可以作为劳动争议劳动仲裁的证据之一，为了避免以后仲裁提供证据需要，一般都保留的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度，在法律上其公司属于违规行为。

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想做考勤，如何要求公司保留考勤记录？
劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位提供。

2020-01-17 693
偷拷公司考勤记录算违法的吗
不构成，但是公司可以以你违法劳动纪律，破坏公司财物的名义开除你。

2020-12-10 986
公司不提供考勤记录会败诉吗?
公司不提供考勤记录有败诉可能。与劳动争议事项有关的证据由用人单位掌握管理的，由用人单位承担举证责任，用人单位未提供的，应当承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

2021-05-31 23

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删除考勤数据是将全部记录都删除吗
你可以选择单个删除，不需要全部删除。

2022-10-30 15,340
离职时考勤记录是公司提供吗
考勤记录可以申请仲裁时由单位提供，你提供的不一定有证据效力（一是你提供的考勤记录时间不一定有用，另外也没办法证明你提供的就是原件）考勤记录应该属于单位保管的，做证据时是由单位提供劳动争议期间的考勤记录

2022-03-09 15,340
公司以考勤记录扣钱违法吗
1，你有上班和加班的考勤书面记录，可以要求公司按法定标准支付加班费。 2，公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

2022-01-28 15,340
公司以考勤记录取证辞退我
如果劳动者不能胜任工作，用人单位应当给予培训，经过培训仍然不能胜任的，可以调岗或者解除合同，解除劳动合同应当支付经济补偿金。职工在合同期间给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。如果你确实拿走公

2022-05-09 15,340

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拘留算犯罪记录吗
拘留不是犯罪记录。行政拘留是行政处罚的一种，刑事拘留是刑事强制措施的一种。二者都不是与犯罪有关的刑事处罚措施。因此，行政拘留与刑事拘留都不算犯罪记录。具体来说，行政拘留主要依据的是我国治安管理处罚法的规定。刑事拘留主要依据的是我国刑事诉讼法

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犯罪记录几年能消除
一般犯罪记录又被称为犯罪案底，指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录，在我国法律中一般指的是有过刑事犯罪前科的相关档案记录，留底的犯罪档案一般是存放在公安部有关部门进行保存的。原则上个人的犯罪记录是永远不会消除的，不

1,306 15,340
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未成年犯罪可以开无犯罪记录证明
未成年犯罪，可以开无犯罪记录证明。因为我国有未成年人犯罪记录封存制度，就是为了减少未成年人在未成年之前的犯罪记录对成年后的影响，保护未成年人的健康成长。户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字、到派出所最

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