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故意伤害他人身体构成轻伤以上的情况下构成故意伤害罪。构成轻伤的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;构成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
道路交通事故伤残是指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。 伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托有资格的机构进行评定、评估。 公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的评定、评估机构,由当事人自行选择。
交通肇事罪是指违反交通运输管理法规而发生重大事故而致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。交通肇事行为是否构成交通肇事罪,其唯一判定标准是该罪的犯罪构成。只有交通肇事行为完全符合该罪的犯罪构成。
一、交通事故认定为工伤的情形 根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;
当发生交通事故但是未构成犯罪的,需要承担民事赔偿责任,至于怎么赔偿根据交警出具的责任认定书中的责任划分比例确定;如果存在违章行为的,需要承担接收相应处罚的责任。
是否构成交通肇事罪,要看情节。最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(2000.11.15法释〔2000〕33号) 交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下
事故未造在人身伤亡或重大财产损失的不构成犯罪. 所谓交通肇事逃逸就是行为人在交通运输肇事中具有以下情形并因逃避法律追究而逃跑的行为: (1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的; (2)
寻衅滋事罪是指,行为人对他人实施殴打、辱骂,或者破坏公私财物等严重扰乱社会公共秩序的行为。行为人有以下行为之一的,即构成寻衅滋事:1、随意殴打他人,或者追逐、侮辱、谩骂、恐吓、拦截他人,行为恶劣或者造成严重后果的;2、强行夺取他人财物,或者
厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工
驾驶人醉酒后驾驶机动车的、喝了酒之后驾驶营运机动车的等情况会吊销驾驶证。 对于发生车祸构成犯罪的,按照规定应吊销驾驶人机动车驾驶证的,在确定是有罪的判决后,必须吊销机动车驾驶证;驾驶人同时还有逃逸情况的,这种情况较严重,应终生不得再取得机动