即工伤保险条例第一十五条第一项规定是什么意思

2020-11-02 408

普法内容

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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工伤保险条例第十四条第一项能鉴定工作级别吗
可以结合具体情况和当地劳动保障主管部门沟通处理

2024-07-02 28
社保问题条例第十四条第一项之规定
社保问题条例第十四条第一项之规定是指在工作时间和工作地点因为工作原因受伤，应为工伤。其中“因工作原因”，是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。

2024-05-16 37
《工伤保险条例》“第十四条第六款
赔说来回答《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作

2024-06-30 30

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河南省工伤保险条例第三十条是哪一项？
一次性伤残补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属自职工死亡的次月起支付。职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化

2022-09-22 15,340
工伤保险条例第十四条第五项如何赔偿？
1、治疗费全部报销。2、误工费按正常工资支付。3、伤残一次性赔偿金按伤残鉴定等级赔偿。4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是解除劳动合同以后赔偿，具体标准由当地政府制定。

2022-08-16 15,340
第六十五条第一款第二项之规定，决定对其取保候审，什么意思
《刑事诉讼法》规定了取保候审的详细条件《刑诉法》规定取保候审的条件： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。 3、应当逮捕的犯罪

2022-10-01 15,340
工伤保险条例第十四条规定属于工伤的是什么意思，工伤的定义是什么
1、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定

2022-02-10 15,340

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密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用

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第一监护人是什么意思
第一监护人是指未成年人的第一顺序监护人，一般指其父母。未成年人的法定监护人：首先应当由其父母担任，如父母死亡或者无监护能力的，按下列顺序由以下人员担任：祖父母、外祖父母；成年的兄、姐；其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地

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网络安全法第五十九条规定罚款
根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法

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