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不是国家单位一般是查不到的。护照上写明,任何人都无权扣押护照。而且《劳动合同法》也有规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
解除限制出境,只有提供担保,或者案件被检察院撤销、法院下达判决。限制出境措施的采取,应以当事人的申请为原则,以法院依职权采取为例外.申请应书面提出,载明申请保全的事项、事实和理由,并以申请人能提供被申请人的护照号码为最佳。申请书应附有相关证
与企业协商,要求配合办理社保转出。如果协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁介入解决。根据:《劳动法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《社会保险
不合理,用人单位无权收缴个人护照。根据《中华人民共和国公民出境入境管理法实施细则》的规定,中国公民出境入境的主要证件——中华人民共和国护照和旅行证由持证人保存和使用。除公安机关和原发证机关有权依法吊销
没有什么限制,除了未成年人,你应该去索赔,你可以去劳动法中看看 第七十条国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条
用人单位招用劳动者时,劳动者不交护照,不是国家单位一般是查不到其护照的。 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
出国办护照需要具备以下两个条件,具体如下:1、内地居民申请普通护照,由其常住户口所在地公安机关出入境管理部门受理;2、符合公安部规定的在非常住户口所在地申办普通护照的,可按照规定由有关地方公安机关出入境管理部门受理。中华人民共和国护照,是中
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
国内飞机需要护照。乘坐国内航班的旅客要出示有效乘机身份证件和有效乘机凭证。对旅客、有效乘机身份证件、有效乘机凭证信息一致的,民航安检机构应当加注验讫标识。有效乘机身份证件的种类包括:中国大陆地区居民的居民身份证、临时居民身份证、护照、军官证