无限期合同卖厂后怎么赔偿

2024-05-09 5

普法内容

在签订了无固定期限的劳动合同后，倘若所在的企业面临倒闭，那么用人单位依照相关法规有权与劳动者解除劳动合同。在这个过程中，用人单位需按照服务年限的长短，向劳动者支付相应的经济补偿金（即每满一年便支付一个月的工资）。无固定期限合同，即是无确定终止日期的劳动合同的简称。这种类型的劳动合同，是指用人单位与劳动者之间约定无明确终止日期的劳动关系。此处所提到的“无确定终止日期”，并非指劳动合同完全没有终止的可能，而是说劳动合同的具体终止日期无法确定，其期限的长短亦无法预知。这并不意味着劳动合同就没有终止的时候。只要未出现任何法律规定的情况或双方事先约定的条件，双方当事人都必须继续履行劳动合同中所规定的各项义务。一旦出现了法律规定的特定情形，无固定期限劳动合同也是可以依法解除的。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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单位关厂要怎样赔偿无固定期限劳动合同
解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-22 10
2022年，签了无限期合同，工厂解除合同如何赔偿
按照工作年限赔偿，法律程序是很复杂的，建议当面咨询律师或委托律师处理。

2024-07-11 17
合同无固定期限，辞职后有什么赔偿
关于无固定期限合同工伤辞职有赔偿吗的问题要具体分析，看情况负责 1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5

2024-05-16 14

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搬厂,无限期合同怎么赔偿？这笔赔偿金什么时候给？
我国法律对搬厂,无限期合同怎么赔有以下规定:公司搬迁外地应当与劳动者协商一致。公司搬迁，属于劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，公司应

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2022-10-26 15,340
2022工厂拆迁，无期限劳动合同的，如何赔偿？
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2023-06-18 15,340
无期限合同工被工厂辞退了，我在工厂工作19年，怎么赔偿我
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了19年，用人单位应当支付38个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳

2022-10-09 15,340

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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厂房买卖合同无效如何起诉
厂房买卖合同无效需要起诉的，当事人需准备好起诉状和相关证据材料到法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，导致厂房买卖合同无效的事由包括：当事人不具备相应的民事行为能力、意思表示不真实、违反法律和行政法规的效力性规定、违背公序良

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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