企业事业编人员生病后不能从事工作怎么办

2020-06-15 870

普法内容

可以采取以下措施:1.不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2.医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,可以提前30天通知解聘。

《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

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编外人员能从事财务工作吗？
编外人员能做财务。机关事业单位经费是由财政供给的，所以不可能存在随便招聘，肯定是经过批准的，经过批准的时候批准部门会有一个人数的限制，编外人员可以担当财务人员。但是编外人员只能担任财务普通工作人员，不可以担任财务领导职务。

2020-05-17 351
事业编工作人员是否会被辞退
事业编制工作人员会被辞退，视以下情况而定： 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同； 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的

2022-09-08 2,868
事业编人员不能持股为什么
不能。依据有关法律规定，行政事业单位职工属公务员编制，公务员是不能从事盈利活动的，比如作为股东出资设立公司、办合伙企业等。

2020-10-08 1,014

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事业单位是事业编制人员还是工作人员
1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同，是编外合同人员，永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。

2023-04-28 15,340
从事事业编制工人30年工龄能不能退休
1、事业单位工作人员工作满30年，不是提前退休的条件，所以未达到退休年龄的，不能提前退休。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下

2023-09-13 15,340
事业在编人员从事有毒有害的工作能提前退休吗？
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。仍按原事业单位标准核定养老金。2、男年满50周岁、女年满45周岁或25年以上

2022-10-01 15,340
事业编人员病退条件
(1)、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下(含2级); 两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级); 双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级); 完

2021-12-16 15,340

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企业能不能辞退50岁员工
根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

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合同工和事业编的区别
合同工和事业编的区别如下： 1、招聘方式不同：事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式，获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系；

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事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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