国家丧葬假规定是什么

2020-02-28 782

普法内容

国家对于丧葬假的规定：丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事而给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可已酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假来处理。

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假、以国家丧葬假为基础给予合理的丧葬假日期。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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2023国家新规丧葬费最新规定
国家新规丧葬费最新规定如下： 1、一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本工资； 2、一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本工资； 3、丧葬费，如果是因病死亡的，那么其丧葬费4000元，因公

2023-05-25 23
国家规定丧葬费的补助标准
国家规定丧葬费的补助标准如下： 1、家属可以领取丧葬补助金、直系亲属一次性救济费、供养直系亲属生活救济费（遗属费）等三项待遇。其中，供养直系亲属生活救济费，符合规定条件的供养直系亲属每月领取的生活救济费按企业所在地市城镇居民最低生活保障标准

2023-03-18 31
国家规定人死给多少丧葬费
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲

2024-07-01 28

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丧葬假国家规定有哪些,法律有哪些规定
丧葬假的国家规定：劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资；以及劳动者的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，单位可以酌情给予一至三天的丧假。

2023-09-29 15,340
丧葬假国家工资怎么计算
我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

2022-12-01 15,340
什么是国家新的丧假规定啊？
按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。

2022-11-11 15,340
丧假国家规定包括什么?
目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人或职工的直系亲属(父母、配偶和子女

2022-08-28 15,340

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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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