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发工资除了节假日不发,上午还是下午看本单位的财务。因为工资的发放涉及财政局、银行和本单位,周末国家机关一般不上班。工资发放日遇休息日的,应当提前在最近的工作日发放。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。根
无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明
工地施工时间有规定,国家规定的施工时间是在:建筑施工过程中(指22:00至次日6:00之间的时段。而且场界环境噪声昼间不得大于70分贝;夜间不得大于55分贝。如果超过此标准可以向当地环境保护部门投诉。
户口不可以早上,最好也不要晚上太久。婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。《户口登记条例》第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以
早上7点施工一般是不可以举报。早上7点施工不属于夜间施工,夜间是指晚二十二点至晨六点之间的期间。如果施工产生的噪音不符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准的,可以举报。在城市市区噪声敏感建筑物集中
1、早上6点到中午12点,下午2点到晚上10点能施工; 2、建筑施工时场界白天噪音别超过70分贝,夜里尽量小声些别超55分贝; 3、晚上不能干会有噪音的建筑活儿,除非是紧急修补什么的或者实在需要。
加班至晚上11点的情况下,加班时薪计算方法是:将该劳动者月工资折算为小时工资,按照小时工资乘以1.5再乘以加班的时间。如果劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的标准确定。
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之