老板过年不发工资，应该要找什么部门解决

2024-05-14 3

普法内容

用人单位与劳动者发生的下列劳动争议可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立履行变更解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名辞退和辞职离职发生的争议；（四）因工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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老板不给发工资找什么部门好，需要什么证据吗。
向劳动监察部门投诉。

2024-06-11 8
老板拖工资不给应该打给什么部门
可以到劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。

2024-06-20 15
找什么部门解决工资纠纷
用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

2020-09-13 169

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如果老板不愿意.赔应该找那个部门决定？不解决
凭劳动仲裁不受理书或不服劳动仲裁书向当地人民法院起诉劳动争议诉讼费十元

2022-10-22 15,340
工伤老板不赔偿找什么部门解决快速解决工伤找哪个部门可以解决纠纷
已被认定为工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，工伤职工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书，工伤认定决定书，劳动能力鉴

2022-02-13 15,340
老板不发工资，如何找个部门说？
对于工资的发放，用人单位应当依劳动合同约定及相关法律规定发放，如果用人单位违法不依劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人

2022-03-26 15,340
老板拖欠工资，员工要求离职，公司不解决，员工应该找哪个部门投诉
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立

2022-03-01 15,340

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00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理
员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者

2,072 15,340
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

2,195 15,340
01:00
工地拖欠工程款找哪个部门解决
工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行；政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。起诉必

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