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如公司涉嫌违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。详情可电询律师
根据法律规定,公司倒闭解散的,应当对员工支付经济补偿金,补偿标准是根据工龄,给与一年相当于员工一个月的工资。由此你应当得到2个月的经济补偿。
试用期辞职,是可以不用书面形式的,只要有证据证明你提前三天辞职就可以了。根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
咨询当地的交管部门。高速一般是不能上的
上午离职下午公司遣散员工,劳动者不能拿补偿金。劳动者和用人单位解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,劳动者和用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明意味着劳动双方劳动关系解除,用人单位
公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,所以会在起诉后的五天左右收到传票。起诉离婚收到法院传票的时间没有明确的规定,比开庭的时间早一些,开庭的时间在立案以后的32到42天左右,被告收到传票的时间取决于法庭开庭时间的安排。适用普通程序审
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有