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承包合同到期意味着合同终止,而不是合同自然解除。 合同终止,意味着合同的权利义务终止,合同消灭;合同解除,是指因为某些约定或法定的原因,当事人解除了合同,此时合同的权利义务也会随即终止。但二者并不等同,不可混淆。
这个问题,据我所知,任何合同,包括承包荒山合同,未到约定期限的,不得单方面解除。如需要解除,则需要与合同另一方协商,取得对方同意,才可以。 如果未经对方同意,个人擅自解除合同,要承担违约责任,即向对方支付违约金或者赔偿损失。
合同到期后,如果双方都没有进行续签行为,那就相当于解除劳动合同。 如果你想继续上班,则可以要求公司进行续签, 如果你不想上班,则可在交接后自动离职。
不合法,如果符合《劳动合同法》第四十条的情形,单位可以在额外支付一个月的工资后,解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条为:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
承包方与发包方协商一致时可以变更解除承包合同。根据《农村土地承包法》第四十二条的规定,受让方具有以下情形时,也可以单方解除承包合同: 1、擅自改变土地的农业用途; 2、弃耕抛荒连续两年以上; 3、给土
附解除条件的合同解除条件成就后自动解除。我国相关法律规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。即双方当事人约定合同效力附解除条件的
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人
附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同,当约定的解除条件达成之后,合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样,附条件解除合同,并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下: 1、条件是合同的附款。条件
长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动