春节假期上班工资怎么样算？？

2024-05-03 13

普法内容

延长假期在本质上仍然属于春节假期，虽然系后期国务院通过另行通知的形式进行的延长，且具有防范疫情蔓延的特殊背景，但并不影响所延长假期的基本法律性质。即便如此，春节假期并不等于完全按照法定节假日确定工资待遇。因为整个春节假期是由法定节假日和法定休息日（包括经过调休处理的休息日）组成的。单就被延长的春节假期而言，此段期限在通知文件中已经明确是可以调休的，因此属于休息日工资的计算范畴。国务院办公厅发布了《关于延长2020年春节假期的通知》。该通知将春节假期延长至2020年2月2日，2月3日正常上班。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

今年春节．假期内值班怎样发工资？
春节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿春节的放假安排来说，在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。因此，根据《劳动法》第四十四条规定：（一）如果劳动者在1月28日至1

2024-05-29 15
春节期间请假一个月工资怎么算
春节那月请假工资： 1、春节那月全月请假工资，就算法定假的三天工资。 2、如果不是请假法定的三天，请多少天，就扣除多少天的日平均工资的三倍。或者上了多少天班加上法定的三天的工资。我国劳动法规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于

2024-06-07 13
春节假期辞职工资计算方法
（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（2）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与

2024-07-06 13

专业问答更多>>

怎么算春节假期工资的
一、春节是法定假日有三天带薪假期，初一、初二、初三是春节法定假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天，则其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算

2021-10-14 15,340
今年春节.假期内值班怎样发工资？
春节假期为7天，但这7天并非全是国家法定节假日。就拿春节的放假安排来说，在1月27日至2月3日中，只有1月28日至1月30日3天为国家法定节假日，剩余的4天为公休假期。因此，根据《劳动法》第四十四条

2024-08-27 15,340
单位安排春节加班，春节加班工资怎么算
一、过年期间初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算。除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。二、法律依据《中华人民共和国劳

2023-10-05 15,340
春节上班年假是怎么算加班的
首先，凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。其次，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。第三，年假天数的计算以工作

2023-10-18 15,340

法律短视频更多>>

00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

6,399 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,078 15,340
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

3,382 15,340