在公司干了十几年了

2024-06-14 16

普法内容

你大哥在公司干了十几年了，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金，违法辞退的支付22个月工资赔偿金。

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我在公司干了十四年了，现在公司要终止了
按照法律规定，协商一致解除劳动关系的，可以要求单位支付经济补偿金。按法律规定，工作每满一年补一月补偿金，同时结清工资和社保。公司终止、解散，也需要作出补偿。

2024-05-15 21
干了十几公司没买任何险
可以协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁， 1．没签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿； 2．解除劳动关系可主张经济补偿金； 3．单位没为你购买社保是可以要求补交的。

2024-06-30 16
干了二十年被公司辞退可赔几个月
工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补偿金是有上限的要求的，最高只能赔偿12个月。如果公司不同意或者拒不执行的，员工有权向劳动局申请仲裁。被辞退具体补偿标准如下： 1、经济补偿

2023-05-17 34

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在保险店干了十几年现想公司有什么说法？
保险公司中有些是保险代理人，这种性质与保险公司之间不属于劳动关系，双方之间的权利义务依据代理合同确定。如果是保险公司上班的事务性岗位人员，与保险公司构成劳动关系，但是如果是员工个人提出辞职的话，公司也

2022-10-31 15,340
在一干了十几年没有保俭
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当

2022-10-29 15,340
在一个公司干了十年, 辞工了社保怎么办
用人单位应当跟你签订劳动合同并交纳社会保险金。连续工作十年以上的应当签订无固定期限劳动合同。但是社会保险金的缴纳十分复杂，必须在劳动社会保障局建立账户，分为单位缴纳和个人缴纳两部分。这些钱都是向劳动局

2022-03-17 15,340
在公司干了一年半公司裁员了现在前一年签合同了
因公司方面原因解除劳动关系，一年补偿一个月工资，半年补偿半个月工资

2023-06-17 15,340

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欠条十几年了还有效吗
欠条的有效期也就是诉讼时效，通常情况有两种，欠条写明还款日期的，为还款日期届满之日起三年内，没有写明具体还款日期的，为借款之日起二十年内。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害，以及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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