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用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付逾期不支付的,
如果只是单纯的欠钱,属于民事违法行为,不属于刑事犯罪行为,一般是不会判刑的,但是对于人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,就有可能构成犯罪。
一、如果未超过诉讼时效期间,可以采取以下几种方式处理: 1、债权人可以根据实际情况,通过电话、书面催款函、律师函等方式,逐步施加还款压力,既确保诉讼时效中止,又尽可能敦促债务人还款。 2、调查债务人的财产状况,要确保有财产可以清偿债务。 3
可用申请支付令。请求给付金钱、有价证券,符合债权人与债务人没有其他债务纠纷、支付令能够送达债务人的条件的,可以向人民法院申请支付令,命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者向人民法院提出书面
公司不还债的,具体处理方法如下: 1、当公司欠款未偿还时,可以先与公司负责人协商。欠款到期后,债权人可以凭借欠款凭证向公司负责人索要欠款。 2、如果公司拒绝还款,债权人可以直接起诉公司。当公司名下没有
符合“延期还款”条件的人群可以向银行提出,经认定后,相关逾期贷款和欠款可以不作逾期记录报送,已经报送的予以调整。如果不符合“延期还款”条件的,恶意拖欠债务,经金融机构催缴任不归还的则会上,影响个人信用
(一)注意催讨有句俗话叫“有借有还,再借不难”,然而,在现实生活中,还仍然存在着不讲信用的人,他们有的到期不还,有的借整还零等等。因此,凡借出的款项已经超过双方约定期限,但借款仍未归还的,出借人就要考
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
可采取以下措施:(一)依法向法院起诉要求归还借款。借款人在自行向欠款人讨要借款,没有结果的情况下可及时向法院起诉,要求欠款人归还借款,依法维护自身权益。现实生活中经常会遇到,联系不到欠款人的情况,这种情况可以向法院依法申请公告送达,由法院向
货款其实是购销合同或者付款协议等合同中约定的买方在一定期限内向出卖方支付相应的款项,是买受方在买卖关系中必须履行的付款义务。工厂作为买受方,应该按照合同约定期限履行相应的付款义务。如果买受方未按合同约定积极履行付款义务,构成违约行为。出卖方