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如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条,这些条文都明确规定,用人单位
公积金上家公司没封存到住房公积金管理中心投诉。 离职以后公司一直没有封存住房公积金的,员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉,根据规定,住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务,一般员工离职后,公司就没有义务再给员工交公积金
要企业统一办理职工的公积金缴存。个人无法自行交纳的.单位申请此业务. 公积金是个人6%,公司6%分别按比例缴纳的,各城市的规定不同,一般国家不强制要求交纳,不象养老等.
如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报 公积金并不是可缴可不缴的,而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条
广州市人力资源和局:可携个人资料向广州市社保经办组织提议基本保险关系转进申请,经审核后若资料齐全、符合转进要求,则可获到《基本保险关系省内转移联系函》。自带联系函在转出地社保经办组织解决关系转出手续2
缴纳公积金的时候,公司已经缴纳。一是各实施单位应按规定的归集渠道,在本单位存储住房公积金的银行,以职工本人名义开设住房补贴专用帐号,每月自发放工资之日起在10日内将职工的住房补贴存入本人帐户,并自存入
可以要求公司补缴,公积金只能在一下情形下才可提现:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还自住住
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定,单位录用职工后,需要从录用之日起的30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的,那么单位需要从劳动关系终止之日起的
单位办理住房公积金如下:单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内,到住房公积金
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手