超过60岁后工伤怎么赔？

2024-05-14 18

普法内容

一、超过60岁后工伤怎么赔？超过60岁后工伤应当是根据实际损失要求侵权方面的赔偿，60岁以上不属于劳动关系，所以无法认定工伤，只能请求侵权赔偿： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、其他的费用也是各自的标准。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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如何赔偿超过60岁农民工的工伤
超过60岁农民工工伤赔偿方法如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘用合同期满

2023-05-02 992
超过60岁能否入工伤保险
超过60岁的人应当是退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到工伤保险；按现行的规定，如果是农民工，超过六十岁，因工伤受到伤害，也是可以按工伤属处理的。

2020-09-19 1,275
超过60岁上班受伤算不算工伤
超过60岁上班受伤不算工伤。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工伤鉴定流程如下： 1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出

2023-04-22 35

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超过60岁人身损害赔偿超过60岁工伤人身损害赔偿
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。

2022-10-19 15,340
农民工工伤超过60岁和没超过60岁的赔偿是不是一样的？
1.不一样的。2.工伤有三个赔偿，一次性医疗补助金一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金。3.到60岁了，就没有一次性伤残就业补助金了。

2022-10-05 15,340
超过60岁车祸后赔偿误工费吗？
超过60岁车祸后，是否赔偿误工费应当根据伤员的实际情况而定，如果伤员从事了劳动工作的，则肯定涉及到误工费的赔偿问题，如果没有从事劳动工作的一般不需要赔偿误工费，有关误工费的标准应当与伤员的工资收入有直

2023-11-28 15,340
超过60岁的老人在工地受伤如何赔偿
超过六十岁已经属于退休年龄，请问你享受到了退休待遇吗？有签订劳动合同吗？一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就

2022-01-22 15,340

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00:47
超过60岁判刑可以缓刑吗
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁，在下列条件同时满足的情况下，可以适用缓刑的规定：1、犯罪分子的犯罪情节较轻；2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子没有再犯罪的危险，有悔罪表现；4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大

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工伤赔偿不能超过多久
工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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