提前终止劳动合同，提前一个月通知我有赔偿吗

2024-07-07 21

普法内容

如果是依法解除，需要支付你1个月代通知金；如果是违法解除，你可以主张赔偿金。建议你委托律师处理

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2023终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿?
1、2023终止劳动合同没有提前通知的赔偿标准：用人单位解雇员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、不满六个月的，向员工支付一个月工资的

2020-08-14 102
没有提前通知劳动合同终止补偿金有吗
没有提前通知劳动合同终止补偿金是有的；如果是合同未到期，用人单位无其他原因解除的，应该提前一个月通知，并按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-07-06 136
劳动合同快终止了，请问劳动合同终止提前通知吗
高兴回答您的问题。劳动合同到期不再续签，没有法律规定单位劳动合同到期终止需提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。

2024-06-17 18

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劳动合同的终止和解除提前通知
员工要提前终止劳动合同的话需要在终止劳动合同的前30天之内就通知公司，对于公司来说也是一样的道理，如果遇到了一些特殊的情况用人单位要提前结束双方的劳动关系的话，用人单位其实也需要提前30天通知员工解除

2023-11-22 15,340
劳动合同与个人提前终止需要赔偿吗
视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位要给劳动者支付一定的补偿： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险

2022-11-03 15,340
提前一个月书面通知是否可以终止合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥

2022-10-15 15,340
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
劳动合同到期终止劳动合同需要提前30天通知劳动者。用人单位不准备与劳动者续签的，应当提前一个月通知劳动者，不需要支付待通知金，只需要支付赔偿金。如果不提前一个月通知劳动者，用人单位不仅要支付赔偿金，还

2021-11-11 15,340

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租赁合同能提前终止吗
租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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