您的位置:法师兄 > 律师普法 > 广州产假奖励工资
广州产假奖励工资

广州产假奖励工资

2020-02-03 802
普法内容
1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,法定产假期间女职工依法享受生育津贴的,用人单位不发工资,其实是违法的行为。 2、生育津贴是国家补贴给企业用于发放产假期间的工资,生育津贴的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,产假工资和生育津贴,二者就高领取, 3、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 广州生育奖励假80天工资 4、用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,用人单位不需要再支付劳动者产假工资,因为生育津贴就是产假工资。 5、如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳合同。 6、怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 广州生育奖励假80天工资,80天奖励假的工资一般是生育津贴,生育津贴是国家补贴给企业,企业用来发放产假期间工资的,凡事购买了生育保险的员工都可以享受。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 广东奖励80天产假待遇
    广东奖励80天产假待遇

    我国的广东省于2016年9月29日修改了奖励生育假期,将从之前的30天产假延长到80天。换句话说就是在基础产假98天上加80天的奖励假,即如果是顺产的,可以享受178天的产假。在基础的产假上再加上80天的奖励产假,充分的体现了对政府对女性的

    2021-06-28 3,141
  • 广东单位不给奖励产假
    广东单位不给奖励产假

    广东单位不给奖励产假,劳动者可以依法投诉,因为根据《女职工劳动保护特别规定》,一般产假是98天,而在《广东省人口与计划生育条例》中有规定,广东省符合法定生育条件的夫妻,女方享受八十日的奖励假。

    2020-03-03 437
  • 广东省生育奖励假
    广东省生育奖励假

    1、基本产假98天 30天计划生育奖励(即二孩以内)假28天 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、会阴破裂者),可增加产假30天 3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予

    2020-09-27 1,525
专业问答更多>>
  • 奖励产假有工资吗?奖励的产假一般会有多少天?

    奖励女职工产假15天,晚育的另增加产假,产假期间发放生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多

    2022-06-21 15,340
  • 休产假是否有工资奖励

    为保护劳动者的合法权益,国家制定了相应的劳动保障制度,违反规定的,予以处罚。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者计划生育手术时用人单位上一年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数计算发放。产假

    2021-12-21 15,340
  • 广东产假80天奖励假条件

    进一步延长合法生育的奖励假期,为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假

    2021-12-14 15,340
  • 产假奖励假工资规定是什么

    依据《中国人口与计划生育条例》(主席令第六十三号)规定了产假和奖励的合法性: 一、第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻,按照规定给予奖励。 二、第二十五条 公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励

    2022-07-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 80天奖励假是强制的吗 01:06
    80天奖励假是强制的吗

    80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假

    7,820 15,340
  • 二胎有什么奖励政策 01:02
    二胎有什么奖励政策

    二胎有的奖励政策,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除; 2、生育津贴即产假工资的计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资; 3、对于符合政策的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是

    11,539 15,340
  • 国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗 00:57
    国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗

    国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取,在德、智、体、美等方面全面发展,由中央和地方政府共同出资设立的,奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

    13,862 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?