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雇佣保姆属于劳务合同,发不发工资要看签订劳务合同时双方是如何约定的。如约定的是按日(天)支付,就按实际提供服务天数支付没有实际提供服务的时间就不必向保姆支付薪酬,这是按约定履行,法律没有强制性规定。
保姆到您妹妹家之后是由谁支付工资,是您妹妹还是您母亲?如果是您妹妹的话,与您没有关系。如果还是您母亲支付工资,那么你母亲是要负责任的。 至于您替您母亲签字,如果得到您母亲的受权,是没有关系的。所以就您
劳动者和用人单位建立劳动关系,工零补贴,跟奖金不算在保底工资内,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。 《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付
属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,违法解除劳动关系,可以主张赔偿金,医院是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?
如果你拿不到保安工资,可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是投诉,需要收集一些证明工作的证据。如果对投诉处理不满意,可以申请仲裁,提交仲裁申
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
工伤拿不到赔偿,员工维权途径如下: 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会,乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助,对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报; 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批