职工上班发生交通事故怎么处理

2024-06-14 4

普法内容

驾驶车辆在道路上发生交通事故，如何处理？首先，当事人应立即报警或委托过往车辆、行人报警，保持头脑清醒，要镇定，切记不要慌张，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员。必要时，在报警的同时也可以向附近的医疗单位、急救中心以及消防部门呼救、求援。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置，在无过往车辆或救护车的情况下，也可动用肇事车将伤员送医院抢救，但要将肇事车各个车轮的着地点以及伤员倒位描出，做好标记，并要留人员看护现场。标围现场时，应尽量做到不妨碍交通。如果车辆通行确实有可能使现场受到破坏和危及安全时，可以暂时封闭现场，中断交通，待交警到现场勘察完毕后，再行疏通。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上下班发生工伤事故如何处理
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。

2020-09-24 142
职工上班路上发生交通事故死亡，单位如何赔偿
根据你的描述，应当按工伤处理。

2024-07-16 8
上班路上发生交通事故工伤工资该如何发放？
由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期

2024-05-14 9

专业问答更多>>

怎么处理职工上班发生工伤事故
1、及时进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可

2023-06-29 15,340
员工下班路上发生交通事故怎么处理，下班路上发生事故怎么办
员工上下班路上，为了能按时上班工作，及时下班接孩子等原因，肯定会奔波于家庭与公司之间，而在上下班的途中，不管是自行前往公司还是搭乘交通工具，其实这个过程中都是很有可能发生交通事故的。那么员工下班路上发

2022-05-16 15,340
上下班途中发生交通事故, 交通事故, 工伤怎么处理, 工伤处理流程？
这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以

2022-01-18 15,340
下班途中发生交通事故算工伤吗，上下班路上的事故发生后该怎么处理
1、上下班途中发生交通事故，非个人主要责任，可认定为工伤； 2、目前实务中对上下班途中的路线只是要求“合理路线”，没有要求是“必经路线”，因此只要你父亲经过的是合理的路线，可以认定为工伤。 3、对于工

2022-03-18 15,340

法律短视频更多>>

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,406 15,340
01:04
发生交通事故有没有误工费
发生交通事故，只要受害人因此减少收入的，就有权要求误工费。 1、误工费等于收入乘以误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、一般受害人达到退休年龄或者是属于未成年人的，或者受害人虽误工但受实际收入未减少的，误工费不

675 15,340
01:04
醉驾发生交通事故该如何处罚
醉驾发生交通事故，涉嫌交通肇事罪，判刑如下：1、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，犯罪嫌疑

1,081 15,340