2020年吉林省关于休病假的规定

2024-07-01 7

普法内容

原国家劳动总局、财政部于1980年发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》（以下简称《通知》）（80劳总薪字29号），其第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一天至三天的婚丧假。而且该通知当时主要适用于国营企业的职工，只不过随着社会的发展，以及开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。

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吉林省婚假规定2023年
根据《人口与计划生育条例》第三十九条规定：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日，假期工资照发的，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十

2024-07-06 12
吉林省二胎产假规定
产假是没有一胎与二胎之分的根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。

2024-05-25 18
2020吉林省退休人员怎么办手续
去政府问

2024-06-23 7

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关于2016-2020年病假规定
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022-10-24 15,340
年吉林省劳动法关于病假工资怎么计算
《2016年吉林省劳动保险条例:病假工资标准规定》1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不

2022-10-01 15,340
吉林省婚假规定| | | |
根据《人口和计划生育条例》第三十九条的规定，依法办理婚姻登记的夫妇享受婚假15天，参加婚前医疗检查的，增加婚假10天，假期工资。符合本条例规定生育子女的，妇女享受产假180天，假期工资不影响就业、工资

2021-12-29 15,340
吉林省病假工资规定这个问题。
病假怎么休，这不仅与员工自身利益密切相关，还影响用人单位日常管理秩序。不少员工因为休病假，就被用人单位以旷工为由辞退。那么，究竟应当如何休病假? 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权

2022-07-21 15,340

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2020年职工退休年龄新规定
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空

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吉林省判十年以上去哪个监狱
在吉林市被判有期徒刑十年以上的犯人要送去镇赉，小白山监狱是六年以下有期徒刑犯人关押的地方。刑事案件分为一般刑事案件、重大刑事案件和特别严重刑事案件。可以从以下几个方面来区分： 1、目标金额的大小，涉案财物数额是否重大； 2、影响是否显著；

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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