两个月不发工资劳动法有帮助吗？？？？？？

2024-06-27 3

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劳动法两个月工资发了没有分配怎么办
两个月不发工资的，其相关规定为：劳动者可与用人单位协商处理，补发相应工资。劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。可以向调解组织申请调解。劳动者

2021-07-13 22
拖欠两个月工资不发怎么办没有劳动合同
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单

2024-07-04 13
辞职了拖欠工资不发劳动局会帮助吗?
辞职了拖欠工资不发劳动局会帮助，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；

2020-04-19 64

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请了两个月病假两个月有发工资吗？
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。

2022-06-28 15,340
这个月还不发,又不按劳动法,押整整一个月工资,工资又不准时发,劳动局管这个事吗？
劳动者可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳

2022-07-08 15,340
未发工资，有，求帮助
公司已经办理注销，但没有给员工发放工资的，建议员工联合起来，一起反应到就业局解决，要求公司按期支付工资。甚至可以上诉法院解决。

2022-11-02 15,340
离职后，最后一个月工资公司延迟两个月发合劳动法吗
一般情况是次月发放，公司拒发可以去劳动部门投诉或者仲裁。

2023-06-02 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

1,586 15,340
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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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