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在我国关于视力残疾的检查方法:视力检查主要以测远视力为准,采用小数视力记录法;视野检查采用对照法和视野卡法。伤残鉴定遵循实事求是的原则,坚持以原发性损伤及并发症或者后遗症为依据,综合鉴定。以原发性损伤为主要鉴定依据的,伤后即可进行鉴定;以并
大学生近视眼想要参军可以提前半年做激光手术,确认无并发症且实力达到相应标准,符合其他参军条件后可以入伍。不同的兵种和文化程度对视力的要求不同,在报名时要注意了解自己所报兵种对视力的要求。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准。 2 8)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8 2 9)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常; 可初步判定为七级伤残
可以通过北京市XX协商解决。医院是否应当承担责任,需要事故鉴定或者责任鉴定。建议您提供病历,以便分析。
是工伤造成的吗需要看另一眼的矫正视力,至少7级以上。工伤七级28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;工伤六级27)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.
因交通事故引起的视力衰退或模糊算人身损害,可以评残具体等级需做伤残鉴定才知道
从大学去当兵对近视有要求。应征人员的任何一只裸眼视力不得低于4.5。如果低于4.8的经过视力矫正后,应当高于4.8或小于600度否则视为不合格。坦克乘员、潜艇及水面舰艇人员:每眼裸眼视力不低于4.8;潜水员、空降兵、专机服务队女服务员、中央
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤复工后调岗降薪是否合理,要看是否有正当的理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下,企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任