职业管理问题老板会不会告你？

2020-01-21 114

普法内容

员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。

《劳动保障监察条例》第二十三条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的；（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的；（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的；（五）女职工生育享受产假少于90天的；（六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的；（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的。

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员工告老板老板会面临什么问题
员工告老板，老板会面临以下问题：因为侵害劳动者合法权益被告的，需要承担相应法律责任；员工投诉说明劳动关系不和谐，会影响企业的凝聚力与向心力；为了参加劳动仲裁程序或者仲裁后诉讼会影响工作效率；其他。

2020-07-17 370
老板让你保管走私巨毒化工原料会不会坐牢？
涉嫌共同犯罪或窝藏罪。

2024-05-26 10
如果辞职老板不让辞，你们管吗
试用期提起三日通知用人单位解除劳动合同，转正以后提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。

2024-05-06 18

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要是老板让你管理走私巨毒，你们会怎么做？管理了会不会坐牢
如果你不知道，那么没有罪，如果知道了还帮助管，那么就是同案犯，要坐牢。当然你管理的你说不知道，警察那里你解释不过去的。所以说发现违法行为就报警吧。

2022-10-20 15,340
加班给老板打工资会不会告老板
不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班，劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。如果老板因此扣劳动者工资，属于无故克扣工资，劳动者是可以因此申请劳动仲裁告老板的。如果对于仲裁结果不服，劳动者

2023-07-17 15,340
离职后老板会把工资给你吗
您离职老板是应当将工资给您的，您与公司的劳动合同只要没有违反法律的禁止性规定，是有效的，目前您是已经发生争议了么？

2022-01-21 15,340
老公染色体有问题，你们会吗
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干意见》中规定：“一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发性行为，且难以治愈的视为夫妻感情确已破裂。”

2022-10-23 15,340

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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离婚原告不立案会怎么处理
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，原告到人民法院进行立案登记是诉讼的起点，因此在离婚案件中，原告不立案则无法进行诉讼离婚。但双方可以根据《中华人民共和国民法典》的规定，通过协商，就子女抚养、财产分配等问题达成书面离婚协议，亲自到婚姻登

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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