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法人可以携带有效身份证明前往工商局申请冻结对公账号。法人具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。有公司或个人起诉公司并且提起诉讼保全,则法院不会通知公司而直接保全,如果有异议的,应在法定时间内向法院提出书面
临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话
法人可以携带有效身份证明前往工商局申请临时冻结对公账户。法人具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。有公司或个人起诉公司并且提起诉讼保全,则法院不会通知公司而直接保全
临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可以随走随结。小时工可以随时走,并且可以要求公司足额发放工资,同时要求经济补偿。签订了劳动合同但还处在
找户籍所在地派出所解决。刘焕廷法律服务团队A为你解答
只有封存状态,没有冻结状态。如果是封存,建议按照如下操作:已办理公积金账户封存手续的职工重新就业的,新单位自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工重新设立住房公积金账户,并办理原封存账户的启封和转移
股东股权被冻结的,可以通过申请执行人撤回执行申请、申请执行人放弃债权、债务人已经清偿债权等行为,来向法院申请解除冻结措施。根据我国法律相关规定,股权冻结是指人民法院通过限制股权所有者提取或转移自己股权的一种强制措施,这种措施当中的主要目的是
当事人的银行帐户如果被公安机关冻结,此时,应该积极配合公安机关的调查工作,在其调查完成之后,如果没有其他的问题,当事人的账户会及时被解冻。如果当事人涉嫌违法行为,则直到对应的案件结案为止,当事人的账户才能依情况解冻。因此,如果当事人并未涉嫌
首先,逾期不支付工资属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以通过以下途径维权:1、到当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,如果用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以