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家人在工地出事故,分以下情形处理:属于工伤的,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,要求用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;属于侵权人造成的,要求侵权人支付人身损害赔偿项目;属于侵权人造成的工伤,可以同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿;其他。
保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任。在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤
员工发生工伤事故如何处理问题上希望能够给你一些帮助: 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时
工人在工地意外死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》,具体规定如下: 第三十九条?职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧
工地事故一般是连带责任,发包方、承包法、现场负责人,施工人员都有责任,按事故责任划分。发生工地意外事故,应当首先采取救助措施,抢救事故中受伤的人员,同时向当地安全生产监督管理部门报告,向本单位领导报告
建议及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,享受相应的工伤保险待遇。具体赔偿数额需要根据具体情况确定,不能一概而论。
不是工亡,属于非因工死亡,与工伤保险没有关系,由基本养老保险基金按照所在省市的规定支付丧葬费和抚恤金。所在单位没有参保的,由所在单位按照规定的标准支付。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
故意伤害他人,公安机关的处理办法为: 1、发现故意伤害他人的行为,警方了解实情后,将侵害人依法处拘留处理,根据侵害人的危害结果,判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款,情节较轻处五日以
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司