公司没有复工证明就让员工复工算违法行为吗？

2024-05-04 3

普法内容

1、公司没有按法律规定就无故让员工待岗，这个可以向当地劳动监察大队投诉，同时要求用人单位支付待岗期间的生活费。 2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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公司没有复工会发工资吗
根据我国现行法律法规的相关规定，在疫情期间，公司没有复工一般是不会发工资的。存在以下几个例外情况：1、属于正常休假公司会照常发放工资；2、属于非个人原因休假公司会照常发放工资；3、根据相关的规定与职工协商具体办法。疫情期间公司应当在国家的指

2022-04-17 1,250
企业未取得复工证明可以要求员工复工吗
企业未取得复工证明不可以要求员工复工。公司要求员工复工应当依法取得复工证明，擅自复工，未按规定采取预防措施，导致发生严重突发事件，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。

2020-10-22 162
复工证明必须复核吗
复工证明是否必须要应当依据本单位的要求及各地的政策。

2020-05-10 112

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公司有肺炎员工的复工证明怎么办
疫情期间公司申请复工申请需要如实填报，根据经营营业场所等不同情况载明申请事由，并承诺如实申请，自觉遵守当前各级有关疫情防控政策及国家法律法规，在向当地相关管理部门进行申报。

2023-05-18 15,340
公司不让员工复工也不批准复工怎么办
企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话，可以与单位协商，协商不成的话，单位属于违法解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金，不支付的话可以申请劳动仲裁。

2022-06-30 15,340
员工认为公司迟迟不给复工合法吗
公司是不可以随意开除人的。关于公司解除劳动关系，是可以通过法律途径维权的，请问你是否和公司签订劳动合同呢？目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，无正当理由解除合同是属于违法行为，在与公司协商不成的情况

2022-07-08 15,340
公司公司不让员工原来员工复工该怎么办
企业不允许部分员工复工，属于变相辞退员工。有证据证明企业不复工、变相辞退、被迫辞职的，可以与单位协商。协商不成的，单位违法终止劳动合同，可以要求单位支付经济补偿。如果不支付，可以申请劳动仲裁。如果自愿

2021-12-22 15,340

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拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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