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假合同的判定常见有以下三种情形: (一)公章造假,在形式完整的合同中加盖假冒的公章,是假合同; (二)篡改合同,拟制的合同条款同约定的条件不符或私自改动已签章的合同,是假合同; (三)盗用公章,未经公司同意私自动用公司公章签订合同,是假合同
用人单位与劳动者签订假合同,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会追究用人单位的法律责任。
(1)向法院陈述对方提交的合同是伪造的并积极举证; (2)如有必要可以向法院提出司法鉴定申请,比如伪造的签字、印章、指纹按印等都是可以鉴定真伪的; (3)请求法院对其进行罚款、拘留,情节严重的请求法院
合同欺诈可能构成合同欺诈罪,需要承担刑事责任。刑法第二百二十四条规定,以非法占有为目的,在签订合同、履行合同的过程中,欺骗对方当事人的财产,金额大的,处三年以下有期徒刑或拘留,处罚金额巨大或其他严重情
合同一般由民法调控,一般不会坐牢。但是如果你伪造合同是为了贪污,或者受贿(受贿罪和非国家工作人员受贿罪)则由刑法调控。这个会坐牢。具体还得分析。
合同造假鉴定: 1、合同主体,要到工商局查看该公司是否存在,要求对方提供营业执照核对。 2、骑缝章,一般的合同要盖骑缝章,防止换页。 3、签署人,签署人一般是企业的法定代表人。若不是法定代表人的,则要
食用油造假售假,主要涉嫌生产销售伪劣产品罪。根据我国《刑法》,生产销售伪劣产品的,最高可处十五年有期徒刑或者无期徒刑,同时并处罚金或者没收财产。法院判定该罪的前提是,产品或者商品必须存在危及人身或财产等安全隐患。并且,司法机关也要查证质量检
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年
合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道,我国有关合同生效的规定主要有下面几点: 第一,如果合同是依照法律规定订立,无论是形式上还是实质上都符合法定要求的,从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后